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人の成長にはノビノビ働ける環境、仕事の中での「学び」が重要です。
薬剤師として「成長できる環境・学べる環境」をシーフォレストは6つのスタイルに セグメントして新しい職場をお探しの薬剤師の方にご紹介しています。
薬剤師転職・求人・募集サイト 「学ぶ薬剤師」では、「学ぶで選ぶ薬剤師転職」を信念に、薬剤師としての成長や、学べる環境を提供します。

多様でありながら丁寧な新人育成

シーエスグループ

「薬局規模に左右されない丁寧な指導」

総合病院門前の大型店舗は扱う処方箋や薬の幅が圧倒的に広い。薬剤師としてオールマイティーに幅広く学べ、経験も積むことができます。病院門前の店舗を多く抱えるシーエスグループではこのことに加え、病院の空気感や連携を感じながら成長できる機会に溢れています。シーエスグループでは各階層に合わせた集合研修が揃っていますが、現場での育成については画一化せず敢えて各店の独自性を尊重しています。患者様への対応と同じく、個人に合わせた学びを提供するのが同社の特徴です。
そして、どの店舗も規模に関係なく現場での育成は丁寧に進めます。新人のOJTでは一つ一つのステップをしっかり確認しながら進めていくため、中途入社の方でも自分のレベルを把握しながら業務に臨むことができます。段階が進むごとにスキルアップしている自分を実感して頂けるでしょう。後輩からの質問を先輩薬剤師が真摯に対応する風土が根付いており、安心して仕事ができます。

「日常会話が症例検討会になる」

処方箋の幅や患者様の層が広いため、重い症状の方や変わった処方箋を目にする機会があります。知識を広げるチャンスではありますが、「慣れていないと気後れするのでは…」と心配する方もいるかと思います。ですが、そんな時もシーエスグループでは丁寧な対応を忘れません。「わからないことは曖昧にしない」という考え方が徹底されており、患者様を少しお待たせしたとしても、先輩に聞き調べた上で正確な回答に努めています。どんな場面でも疑問をうやむやにすることなく自身の学びに繋げることができるのです。
また、空き時間に疑問や学んだことを他の薬剤師にフィードバックしていると自然と会話の輪に加わる人数が増えて、結果的に討議している光景もよく目にします。薬剤師の個性を尊重する同社だからこそ、多様な視点で物事をみることができて日常の中で知識の深掘りが進みます。

「先輩の服薬指導にヒントが沢山あります」

シーエスグループでは先輩や患者様から吸収することが一番の学びだと考えます。隣のカウンターに立つ先輩の服薬指導を聞くだけで得られるものは多いです。毎日先輩の姿を見ていると沢山の気づきが出てきます。例えば、処方内容に合わせて症状を推測し、血圧や血液検査の結果を聞くことは「必ずやるように」と言われなくとも、全体で自然と行っています。学ぶところが多い服薬指導を、先輩薬剤師が実践していることの表れでしょう。店舗の規模が大きいとそれだけ所属する薬剤師の数も多くなります。見本となる先輩が多いことが同社の職場環境の強みです。勿論、お手本と言っても教科書のように画一化されたものではありません。先輩も店舗も基本のベースをおさえつつ、各自の専門性や個性を伸ばしてきました。シーエスグループは今後も多様な薬剤師を育成して会社全体の活性化に繋げていきます。
(取材:業務部 課長 採用担当 斉藤延孝様・かしわざ中央薬局 管理薬剤師 内田哲郎様)

企業概要

社名
シーエスグループ
事業内容
保険調剤及び医薬品販売
本部住所
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-251中村ビル4F
設立
平成5年
展開地域
埼玉県(上尾市、加須市、白岡市、川口市、三郷市、越谷市、吉川市、八潮市、さいたま市)、東京都(台東区)、神奈川県(横浜市、大和市、相模原市)、千葉県(習志野市、船橋市、柏市)、山梨県(笛吹市)
店舗数
27店舗
従業員数
401名(薬剤師246名)
  • 薬局のかたちも多様です

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  • 業務は1つひとつを丁寧に

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  • 専門性の高い薬剤師も活躍中

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